Japonya’nın önde gelen şirketleri, güçlü şirket kârlılığı ve iş gücü açığını gidermeye yönelik çabaların etkisiyle 2026 yılında aylık ücretleri üst üste üçüncü kez yüzde 5’in üzerinde artırma konusunda anlaşmaya vardı.
Ülkenin en büyük iş dünyası örgütü Japonya İş Federasyonu (Keidanren), salı günü açıkladığı nihai ücret görüşmeleri sonuçlarına göre, 500 ve üzeri çalışana sahip 146 üye şirkette ortalama ücret artışı yüzde 5,37 olarak gerçekleşti.
Keidanren’e göre şirketler, çalışanlarına ortalama 19 bin 752 yen (125 ABD doları) tutarında ücret artışı teklif etti. Bu rakam, mevcut veri toplama yönteminin uygulanmaya başlandığı 1976 yılından bu yana kaydedilen en yüksek artış oldu.
Böylece ücret artışlarının üst üste üç yıl boyunca yüzde 5’in üzerinde gerçekleşmesi, 1989-1991 döneminden bu yana ilk kez yaşandı.
Bir Keidanren yetkilisi, “Orta Doğu’daki kriz gibi önemli risklere rağmen şirketlerin ücret artışındaki güçlü ivmeyi daha da pekiştirmesini umuyoruz.” ifadelerini kullandı.
Analistler, yapay zekâya yönelik güçlü talebin desteklediği teknoloji sektörünün öncülüğünde, büyük Japon şirketlerinin içinde bulunulan mali yılda üst üste altıncı kez rekor net kâr açıklamasını bekliyor.
Sektörler bazında değerlendirildiğinde, dijital yetenekleri çekme ve elde tutma çabalarının etkisiyle bilgi ve iletişim sektörü yüzde 8,28 ile en yüksek ücret artışını kaydetti.
Bu sektörü yüzde 6,81 ile matbaacılık, yüzde 6,76 ile inşaat sektörü izledi.
Kronik iş gücü açığı yaşamaya devam eden inşaat sektöründe ise ücret artışı ortalama 37 bin 727 yen ile en yüksek seviyede gerçekleşti.
